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Control de ingreso y asistencia del personal
Mateo olvida marcar su salida el viernes y, el lunes, alguien tiene que preguntar y corregir la planilla antes de que recursos humanos pueda usarla.
Control de ingreso y asistencia del personal
Las funciones principales de este servicio, con datos de ejemplo. Elija una para verla de cerca.
- Agregar la salida
- Aprueba el supervisor
- Listo para recursos humanos
Mateo olvidó marcar su salida. Agregue la hora que falta.
| Empleado | Entrada | Salida | Revisión del supervisor |
|---|---|---|---|
| Mateo | 08:00 | Sin marcar | Pendiente |
¿Listo para recursos humanos? Todavía no: espera la aprobación del supervisor
Cada corrección guarda el motivo y quién la aprobó. Nada cambia la nómina de forma automática.
Estado:Listo. Toque un botón para empezar.
Una versión de práctica con datos inventados. No hay pagos, mensajes ni equipos reales, y no se envía nada.
Cómo funcionaría, paso a paso
Identificar
Presentar tarjeta o credencial QR en la entrada.
Registrar
El sistema de acceso registra persona, hora y entrada.
Sincronizar
Enviar identificadores y eventos a la base de asistencia.
Revisar
Un supervisor resuelve faltantes y excepciones de turno.
Exportar
Compartir registros aprobados con el flujo de recursos humanos.
Tecnologías propuestas
- Lector compatible de tarjeta / QR y controlador
- API del proveedor, como Suprema BioStar 2
- PostgreSQL / Supabase
- Tablero de supervisión en Next.js
Un primer piloto pequeño
Una entrada y un grupo de turnos. Se inicia con tarjeta; la biometría exige revisión aparte. El proveedor gestiona el control de acceso; cambios de nómina requieren aprobación humana.
Son paquetes propuestos y las vistas previas usan datos inventados. Equipos, licencias, aprobaciones necesarias (por ejemplo, la de WhatsApp Business o las reglas de facturación de la DIAN), instalación y soporte se acuerdan con usted antes de empezar cualquier trabajo.
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